Oprogramowanie ERP dla Kadr i Płac

Tak. System automatycznie przygotowuje dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe ZUS oraz deklaracje podatkowe (PIT-11, PIT-4R) na podstawie danych płacowych — bez ponownego przepisywania informacji. Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) trafiają bezpośrednio do ewidencji nieobecności i są uwzględniane przy naliczaniu wynagrodzeń. Dzięki temu dział kadr pracuje na jednym źródle danych, a ryzyko rozbieżności między listą płac a deklaracjami praktycznie znika.

Wszystkie nieobecności — urlopy, zwolnienia, delegacje, praca zdalna — rejestrowane są w jednym miejscu i od razu wpływają na naliczenie wynagrodzenia. System pilnuje wymiarów urlopów, limitów (np. urlopu na żądanie czy opieki nad dzieckiem) oraz zgodności harmonogramów z normami czasu pracy. Ewidencję można zasilać automatycznie danymi z systemów rejestracji czasu pracy (RCP), eliminując ręczne uzupełnianie kart pracy.

Tak. Panel samoobsługi pracowniczej pozwala pracownikom składać wnioski urlopowe online, sprawdzać dostępny wymiar urlopu oraz pobierać paski płacowe i deklaracje PIT — bez angażowania działu kadr. Przełożeni akceptują wnioski w systemie, a zatwierdzone nieobecności automatycznie trafiają do ewidencji i naliczeń. To odciąża kadry z powtarzalnych pytań i papierowego obiegu dokumentów.

Tak — i to jedna z tych funkcji, które najbardziej doceniają działy kadr. System na bieżąco monitoruje terminy ważności badań okresowych, szkoleń BHP, umów na czas określony czy uprawnień zawodowych i z odpowiednim wyprzedzeniem generuje powiadomienia dla osób odpowiedzialnych. Dzięki temu żaden termin nie umyka między innymi obowiązkami, a firma unika sytuacji, w której pracownik wykonuje pracę bez ważnych badań lub uprawnień.

Tak. Koszty płacowe mogą być automatycznie dekretowane i rozdzielane na miejsca powstawania kosztów (MPK), działy, projekty czy zlecenia — również wtedy, gdy jeden pracownik pracuje w kilku obszarach jednocześnie. Zarząd i kontroling otrzymują precyzyjny obraz rzeczywistych kosztów pracy bez ręcznego rozksięgowywania list płac, a dane płacowe zasilają analizy rentowności projektów w pozostałych modułach systemu.